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みんなで
病院をつくる

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わたしたちの
想い

生命を守る人の環境を作りたい

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Hospital

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わたしたちの
会社

人の力で成り立っている集団

わたしたちは、Sincere(誠実な心)・Humanity(「情」の心)・Innovation(革新者の気概)・PartnerSHIP(パートナーシップ精神)を企業理念としている集団です。
コンサルティングは、正解が無い問題を解決に導く仕事です。わたしたちのコンサルティングは、企業理念に基づく「人」の力によって結果を出します。

ヘルスケア専門の 総合コンサルティングファーム

わたしたちのコンサルティングは、地域医療を見据えた病院再整備支援や多岐にわたる経営再生支援を専門的なアプローチにより実施しています。
創業(1994年)以来、わたしたちは、国内外の「ヘルスケア業界に特化した総合コンサルティングファーム」です。

「進化」と「成長」がとまらない コンサルティングファーム

わたしたちは、拡大するヘルスケアニーズに応えながら高品質なコンサルティングを提供し続けています。
コンサルティングを通じて人々が「より良く生きる(Well‐being)」社会に貢献することに挑戦しています。

トップメッセージ
“自分次第でどんどん挑戦できる”
“チームで大きなことを 成し遂げることができる”
“コンサルタントとしての キャリアを積むことができる”

代表取締役社長
多久 浩史

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一緒に
働きたい人

自分次第で挑戦できる環境で 働きたい人

医療業界は変化が激しく、日々新しい技術やスキームなどが出てきます。その中で旬をとらえ、顧客のニーズ・シーズに合った良い企画を提案し、挑戦することができます。また組織としてその仲間をバックアップする文化があります。

チームで大きなことを 成し遂げたい人

主軸事業である病院再整備事業は、大規模のもので1,000億円規模となり、その事業プロジェクトに企画段階から開院までトータルで関わることができます。専門領域の担当者がひとつのチームとなり、仕事を作り上げていきます。

キャリアを積みたい人

わたしたちのカウンターパートは、病院では経営層から現場まで、その他でも建築関係、医療機器メーカーやディーラー、金融機関等多くの方と業務を通じて関わります。広い知識やコミュニケーション能力が求められることから、入社して数年でコンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。

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Medical Eqipment

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募集要項

初任給

基本給(月額):225,000円
※時間外手当:実額支給

試用期間

有:6か月間
※労働条件の変更なし

諸手当

交通費
※月額5万円まで支給

昇給

年1回

賞与

年2回
※別途、特別賞与(0~2回)あり

休日休暇

週休2日制(土日、年1回程度半日の土曜出社あり)
有給休暇:20日 ※入社3か月後付与
夏季休暇・年末年始休暇(有給休暇奨励日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生・
社内制度

・子育て支援制度:扶養する子に対して、出産時60万円
小・中学校入学時にそれぞれ50万円を賞与支給時に一括支給
・持家支援制度:世帯主かつ契約者(家賃負担者)の家賃を一定割合で補助 ・入寮制度あり:会社指定のワンルームマンションに自己負担5,500円/月+水光熱費で入居可
(入寮に際しては社内規程あり)
・退職年金制度
・財形貯蓄 ・社員旅行(2年に1回海外研修) ・従業員持株会制度
・部活動(野球・登山)

勤務地

大阪:大阪府吹田市桃山台5丁目20番1号
東京:東京都中央区八重洲1丁目4番16号

勤務時間

実働8時間/1日
フレックス勤務制度あり/ (標準労働時間8時間)

平均年齢

37.8歳 (2023年3月31日時点)

平均勤続年数

9.3年 (2023年3月31日時点)

月平均所定外労働時間

27.4時間(2022年度実績)

平均有給休暇取得日数

12.4日(2022年度実績)

問合せ先

シップヘルスケアリサーチ&コンサルティング㈱
大阪府吹田市桃山台5丁目20番1号
recruiting_team@shiprc.jp 採用担当

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Drawings

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